(down english version)

HeS è un network professionale nato negli USA alla fine del 1999 che riunisce professionisti per l’attività di coaching relazionale. La caratteristica della Società è quella di essere un contenitore di liberi professionisti dedicati unicamente all’attività di coaching.

HeS è quindi una struttura aperta che offre ai propri collaboratori contenuti scientifici e una base sociale di contatti e di interscambio professionale. Ogni anno promuove una ricerca su larga scala intervistando un campione di 300/500 manager sui costumi in ambito aziendale.

Gli uffici di New York, Lugano e Milano con l’aggiunta di un progetto concreto di apertura in Asia consente alla rete appoggi logistici e l’estensione delle collaborazioni professionali collegate (tax & legal, privacy, eccetera) sul territorio.

Le differenze culturali e linguistiche planetarie sono ovviamente ancora marcate anche se l’engineering basato sulle scienze cognitivo comportamentali proposto dal network è una base comune di interscambio tra i professionisti attivi. Peraltro il reclutamento di capacità professionali è in continua espansione.

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HeS is a professional network which was created in the USA at the end of 1999 which unites professionals for the activity of relationship coaching. The main characteristic of the company is bringing togeteher self-employed people devoted solely to coaching activities.

HeS is therefore an open structure which offers to its own collaborators scientific contents together with a company basis of contacts and professional interchange. Every year HeS promotes a large scale research project by asking a sample of 300/500 managers about customs in their companies.

The offices of New York, Lugano and Milan, with the addition of a concrete project of opening in Asia, provide the network with logistics headquarters and with linked professional collaborations (tax & legal, privacy, etc) extended over the territory.

Culture and language differences obviously are still strong worldwide, though the engineering activity proposed by the network, based on cognitive-behavioral sciences, acts as a common basis of interchange between the active professionals. Moreover, the recruitment of professionals is in continuous expansion.